中水物资武汉公司继续推进收购部队专业化建造

　　一直以来，我国水利电力物资武汉有限公司（以下简称“武汉公司”）多措并重，营建“比、学、赶、超”良好气氛，提高收购人员事务才能，打造一支常识型、技术型、立异式收购部队。

　　立异形式，传递技术。武汉公司立异练习形式，以“师带徒、传帮带”加快职工生长。选任作业责任心强、实操技术过硬的收购人员，担任新进入收购阵线职工的导师，导师们自动教授事务技术，展开实践操作练习，让职工快速习惯新岗位、新要求。

　　拟定方案，加强练习。武汉公司结合近年来公司展开方针、岗位才能要求、实践作业需要，拟定技术提高方案，采纳会集理论授课的办法，常态化展开收购实操事例、法令和法规常识、专业资历要求等内容的“收购技术大讲堂”，有用提高收购人员技术水平。

　　精密办理，保证标准。武汉公司在收购标准性上下功夫，提高收购精密化办理上的水准，依据收购办理新要求动态修订“收购事务标准辅导口袋书”，收拾编印“二三级收购典型事例集”，直观提示收购危险及防备的办法，继续推进收购署理标准化、标准化。

　　持证上岗，激起生机。武汉公司结合“持证上岗”办理要求，活跃安排而且展开招采人员点评取证，将岗位认证与职工调岗提高挂钩，引导职工提高技术技术，不断激起内生动力，营建稠密的学习气氛。建立了青年人才学习基地，装备专业书籍，供给职工自学的必要条件。现在，除新入职职工外，招采人员持证上岗率达100%。

　　跟着收购事务人员归纳才能从量的堆集向质的腾跃，今年以来，武汉公司收购周期、成功率等要害目标稳步向好，客户服务满意度继续提高。

　　下一步作业中，武汉公司将继续完善技术人才教育练习与激励机制，逐渐的提高收购人员技术水平，为打造中心竞争力、建造一流区域物资企业来供给刚强人才保证。